인재채용

기업 경영의 핵심은 인재입니다.

하이파베스트와 함께할 인재를 기다립니다.

협력

COLLABORATION

정보를 객관화하고 투명하게 공유함으로써, 긴밀한 소통을 이끌어내어 창출하는 사람

도전

COURAGE

문제의식을 가지고 세밀히 관찰하는 습관을 가지며, 계속적인 혁신을 추구하는 사람

집중

CONCENTRATION

문제를 놓고 해결될때까지 포기하지않는 고도의 집중력을 가진 사람

하이파베스트의 성장은 현재 진행중입니다.

직원들의 업무만족도를 높일 수 있도록 다양한 제도를 실시하고 있습니다.

호칭

서로를 존중하자는 의미와 소통에 있어 명료함을 극대화하기 위해 '님'호칭을 사용합니다. 이는 수직적인 조직이 아닌 소통과 협력을 모토로 하는 수평적 조직의 기틀을 마련합니다.

인사 정책

진실하고, 논리적이며, 적극적인 사고를 지닌 인재를 양성하고자 합니다. 자사의 체계적인 시스템을 이용한 능력과 성과 위주의 인사를 통해 물류 전문 인력을 양성합니다. 특히 지속적인 학습을 통해 신지식을 습득하여 스페셜리스트 수준의 팀원과 전문 팀장 인력을 양성하는데 도움을 주고있습니다

인사 고과

정기승진 : 연 2회 실시(상반기 / 하반기), 입사 1년 이상된 정규직 직원에 한하여 고과 시행
특별승진 : 수시. 현저하고 객관적인 우수성이나 공적이있는 직원을 대상으로 실시